L’approche RH de GSF:

“Dans un métier de service, l’humain est essentiel. Chacun représente l’entreprise pour laquelle il travaille. Chacun est le garant de l’image de marque de la société et de son efficacité”
Patrick Basquez, DRH de GSF SA.


Objectifs du Service RH :
> Mettre en place les moyens humains liés à notre développement.

> Par leur compétence et sa reconnaissance, permettre à nos ressources humaines d’être en mesure de favoriser notre développement et de former les cadres dirigeants de demain.

> Favoriser la capacité d’intégration des hommes et des femmes dans le mouvement et la culture de GSF (en détectant chez les candidats, outre les compétences liées aux métiers, la capacité à s’adapter à un métier de service et à la culture de GSF).

> Apporter toute l’aide nécessaire par la mise en œuvre de formations et du suivi dans l’évolution.

Les valeurs RH de GSF “un autre regard” :

> Le respect
> La responsabilisation
> La délégation
> La proximité
> La promotion interne